INFRESTRUCTURA
 UNIFORME INSTITUCIONAL |  UNIFORME DE GALA |
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Las Fuentes De Reclutamiento Que Utilizamos Son: Periódicos, Bolsas De Trabajo, Convocatoria Que Lanza Nuestra Empresa.
El Personal Reclutado Se Apega Al Perfil Que Exige Nuestra Empresa Y Nos Adecuamos Al Servicio De Nuestros Clientes.
Al Igual Que El Reclutamiento, La Selección Es Primordial Para Obtener Al Personal Idóneo Con Enfoque Hacia La Seguridad Privada Por Lo Que Se Aplican Los Siguientes Procedimientos:
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Revisión E Investigación De Documentos.
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Valoración Física Del Aspirante.
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Examen Psicométrico Y De Personalidad.
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Examen De Conocimientos E Inteligencia.
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Examen De Aptitud Físico - Atlética.
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Elaboración De Expediente Con Documentación Original.
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Verificación De Escolaridad, Experiencia E Identidad.
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Investigación De Domicilio Con Verificación De Información.
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Entrevista Para Determinación De Actitudes Y Aptitudes.
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Evaluación Final Del Perfil Del Guardia De Seguridad.
 UNIDADES SUPERVISION / CUSTODIAS |  UNIDADES SUPERVISION / CUSTODIAS |
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 ACADEMIA |  ACADEMIA |
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SUPERVISION Y SOBRE VIGILANCIA
Sepsisa, Cuenta Con Un Cuerpo De Supervisores, Para Garantizar Que El Manual De Operaciones, Reglamento Interno Operativo Y Consignas Generales Se Desarrollen Con Eficiencia Por Los Oficiales De Seguridad Privada, Así Como También Para Establecer Controles Que Permitan El Trámite De Información Con Mayor Veracidad; Siendo El Objetivo Principal El Tener Un Acercamiento Entre El Cliente Y La Empresa Y Así Realizar Acciones De Mejora Continua Y Crear Clientes Satisfechos.
Los Puntos Importantes Que Realiza La Supervisión Operativa Son:
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Verificación De Desempeño De Elementos.
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Sobre Vigilancia.
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Control De Asistencia.
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Sustitución De Elementos Operativos.
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Establecimiento Y Cumplimiento De Consignas.
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Entrenamiento Y Capacitación Del Elemento Operativo.
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Comunicación Con El Cliente. Seguimiento Del Servicio
FUNCIONES DE LA SUPERVISIÓN
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Que El Personal Operativo Se Encuentre En Su Puesto Debidamente Uniformado Y Equipado.
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Que El Personal Operativo Cumpla Con Las Consignas Establecidas.
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Verificar Que El Personal Operativo Observe Buena Conducta, Pulcritud, Atención A Las Actividades Y Hacia Las Personas.
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Verificar Que Los Equipos Y Sistemas Con Los Que Labora El Elemento Operativo Estén Funcionando Adecuadamente.
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Solicitar Reporte De Novedades.
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Cuando El Supervisor Levante Un Reporte Individual Los Elementos Tienen El Derecho De Leer El Reporte Y Firmar De Conformidad.
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Entrevistarse Con El Cliente Periódicamente Para Realizar Acciones De Mejora Continua.
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Llevar Control De Asistencia Con Nombre, Fecha Y Firma De Los Elementos.
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Supervisar En Compañía Del Elemento Operativo Las Instalaciones De Servicio Para Verificar Que Todo Se Encuentre Funcionando Adecuadamente De Acuerdo A Lo Establecido.
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Realizar Observaciones A Elementos Basándose En Resultados De Supervisión
EQUIPAMIENTO Y RECURSOS
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Pagos De.- Días Festivos, Aguinaldo, Y Domingos.
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Incluye.- Equipo De Comunicación.
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Gastos Administrativos.- Impuestos, Prestaciones Para El Guardia.
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Uniforme Completo.- Camisola, Pantalón, Chamarra, Kepi, Zapatos, Impermeable, Botas Para Agua, Juego De Insignias Y Gafete De Identificación.
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Papelería.- Libros De Registro Y Control De Entradas Y Salidas De Personal, Visitantes, Proveedores, Así Como Hojas De Reporte De Novedades Diarias, Etc.
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Equipo.- Fornitura, Bastón Policial Pr-24, Porta Bastón, Gas Irritante, Porta Gas Y Lámpara.
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Servicio De Supervisores Y Sobrevigilancia.- Las 24 Hrs., Los 365 Días Del Año, Por Medio De Un Equipo De Supervisores Con Unidades Móviles Equipadas Con Sistema De Radio Comunicación.